تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
تحقیق در موردویژگی های سازمان صنعتی خلاق ونوآور


فرمت فایل:word(قابل ویرایش) تعداد29 صحفه  درجهان صنعتی و فراصنعتی معاصر شتاب فزاینده تحولات به حدی است كه علوم ومعارف بشری تقریبا در هر ده سال دوبرابر می شود. در رشته برق این مدت حدود 5 سال ،در رشته الكترونیك حدود 3 سال و در رشته كامپیوتر حدود یك سال برآورد شده است .بدون تردید با گذشت زمان این روند با شتاب بیشتری تداوم خواهدیافت .جامعه جهانی امروز پیوسته دچار تحول و دستخوش دگرگونی است . برای زیستن درچنین محیط متغیر و بی ثباتی ، مديريت خلاق ضرورت می یابد. صاحبنظران یكی ازمهمترین و بارزترین ویژگیهای عصر اطلاعاتی و نرم افزاری را كه ما هم اكنون در آن به سرمی بریم پیش بینی ناپذیری و عدم رویت روند امور و تحولات آینده می دانند. در این شرایط تنها خلاقیت و نوآوري مدیران است كه می تواند حتی از ابهام و عدم وضوح نیزفرصت بسا

ادامه مطلب  
دانلود مقاله درباره آسیب های زانو در ورزش رشته تربیت بدنی


مقاله ای از رشته تربیت بدنی درباره آسیب های زانو در ورزش را برای شما دوستان محترم آماده دانلود کرده ایم. این روزها آسیب های زانو در میان فوتبالیستهای جوان ایرانی بیداد می کند و روزی نیست که در تمرینات تیمی و یا مسابقات باشگاهی و ملی بازیکنی در معرض این آسیب دیدگی قرار نگرفته باشد بطوری که به کابوسی برای جوانان تبدیل شده است. در مقاله ذیل ضمن معرفی آناتومی زانو و رباط ها و لیگامنت های مربوطه سعی شده ضمن معرفی انواع آسیب دیدگی نحوه مقابله با آنها نیز توضیح داده شود.برای خرید و دانلود این محصول لطفا به انتهای همین صفحه مراجعه بفرمایید دانلود مقاله درباره آسیب های زانو در ورزش رشته تربیت بدنیwww.dlbartar.com/مقاله-درباره-آسیب-های-زانو/۲۵ مرداد ۱۳۹۴ ه‍.ش. - مقاله ای از رشته تربیت بدنی درباره آسیب های زانو در

ادامه مطلب  
پاور پوینت (اسلاید) مديريت نوآوري


 این پاور پوینت دارای 157 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point است و آماده ارائه شما می باشد
در این پاور پوینت مباحث به زبان ساده و قابل درک برای همه گفته شده و برای ارائه آن هیچ مشکلی نخواهید داشت
فایل پاور پوینت مديريت نوآوري  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.
محتواب برخی از اسلاید ها :
توجه داشته باشید هرگونه بهم ریختگی در متن زیر در اثر کپی کردن از پاورپوينت می باشد و در فایل پاورپوينت اصلی هیچ اشکال و به هم ریختگی وجود ندارد
16-6گونه های فرآیند نوآوريDistributed Innovationنوآوري خوشه ایتوزیع شدهمشارکتیپروژه ایانفرادیسلسله مرتبه نوآوريانواع نوآوريبر اساس ماهیت نوآوري: در فرآینددر فرآورده
تمایز محصول / فرآیند که بر مبنای «ماهیت نوآوري» پایه گذاری شده است.
بر اساس عمق و وسع

ادامه مطلب  
دانلود آرشیو مقالات رشته مديريت با فرمت ورد 500 فایل


این پکیج شامل آرشیو مقالات رشته مديريت با فرمت Word مناسب برای فروشگاه های اینترنتی و کافی نت ها   ۱۶۰ نکته در مديريت نقش IT در توسعه اقتصادی و شاخص های توسعه اقتصادی « طرح ریزی توزیع نیازمندیها » «طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید» «یک مدل تصادفی مربوط به تصمیمات استراتژیک» آسیب شناسی رفتار سازمانی آسیب شناسی سازمان آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان آشنایی با سیستم‌های اطلاعات آشنایی با مفاهیم کیفیت آشنایی با مفهوم صادرات و بازاریابی و برخی مفاهیم بازرگانی آمادگی برای اخذ گواهی ISOTS آموزش الزامی در بهره وری نیروی انسانی آینده مديريت منابع انسانی ابزارهایی جهت تجزیه و تحلیل تصمیمات احتیاجات روحی کارگر اخلاق مديريت اسلامی ارتقاء سطح کیفی و کم

ادامه مطلب  
پاور پوینت (اسلاید) تکنیک حل خلاق مسئله


 این پاور پوینت دارای 174 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ استفایل پاور پوینت ??? تکنیک حل خلاق مسئله  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.در این پاور پوینت مباحث به زبان ساده و قابل درک برای همه گفته شده و برای ارائه آن هیچ مشکلی نخواهید داشتمحتواب برخی از اسلاید ها : محتوای اسلاید 3 : مهمترین چالش های راهبردی1- تمامی ابعاد اقتصادی به سرعت تغيير می یابد. 2- رقابت رو به افزایش است. 3- فعالیت اقتصادی به طور روز افزون، وسعت چهانی می یابد. 4- فن آوری های جدید با سرعت نفس گیری ظهور می یابند.محتوای اسلاید 4 : مهمترین چالش های راهبردی5- تركیب نیروی كار تغيير می یابد، چنانكه این ارزش ها و انتظارات اعضای آن تغيير می یابد. 6- كمبود منابع، از

ادامه مطلب  
پاورپوينت مديريت تغيير : فرهنگ ورزش، نوآوري و تنوع


پاورپوينت مديريت تغيير فرهنگ ورزش، نوآوري و تنوع  مديريت تغييربروندادهای یادگیری:نیروهای محرک تغييرمتغیرهای تغييرتفاوت میان حقایق، پاورها، و ارزش هامؤلفه های فرهنگ سازمانیارزش های اصلی مديريت جامع کیفیتمفهوم سازمانی یادگیرندهتأثیرتنوع برنوآوري و کیفیتتفاوت میان تحلیل میدان نیرو و بررسی بازخوردتفاوت میان تیم سازی و مشاوره فرآیندیتوسعه مهارت ها :تغيير واقعیتی در زندگی شغلی است. توانایی(یا ناتوانی) شما در همگام شدن با تقاضاهای متغیر محیط کسب و کار می تواند باعث موفقیت (یا شکست) شغلی شما شود. اگر می خواهید در مديريت موفق عمل کنید، یکی از کارهایی که باید یاد بگیرید اجرای تغيير است.تغيير و مقاومت در برابر تغيير اشکال گوناگونی دارد. شناسایی مقاومت در برابر تغيير می تواند در مهارت های مردمی شما را به چالش کشیده و تق

ادامه مطلب  
پروژه مديريت دانش ســــــازمانی EKM


پروژه "مديريت دانش سازمانی EKM " یک تحقیق کامل و علمی برای رشته مديريت  و IT میباشد که بطور کامل بحث را مورد کنکاش و جستجو قرار داده و مطالب کاملی  را در پروژه آورده شده است.این پروژه با ارزش در 5 فصل تنظیم شده و بطور کامل ویرایش شده و در قالب Word آماده تحویل میباشد.پیشنهاد میکنیم برای اطمینان از کیفیت و سطح علمی گزارش ، نمونه رایگان آن را بصورت فایل PDF از لینک زیر دانلود کرده و پس از آشنایی کامل تر اقدام به خرید محصول فرمایید.عصر حاضر، عصر تحولات و تغييرات شگرف درفناوریهاست. عصری كه ساختار فكری آن آكنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشاركت نیروی انســـانی خلاق و دانش گرا به جای نیروی انسانی عملكردی است. از این رو، مديريت هوشیار بر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر درجهت استفاده از ابزاری به نام دانش ب

ادامه مطلب  
مقاله فرهنگ سازمانی


فرهنگ سازمانی فهرست مطالبمقدمه 1اهمیت و ضرورت تحقیق 4مبانی نظری تحقیق 6مفهوم شناسی فرهنگ و فرهنگ‌سازمانی 6شیوه فراگیری فرهنگ 11رویکردهای فرهنگ‌سازمانی 12معیارهای ارزیابی طبقه‌بندی‌های فرهنگ‌سازمانی 14گونه شناسی فرهنگ‌سازمانی 16دیدگاه دنیسون 16دیدگاه رابینز 19لایه‌های فرهنگ‌سازمانی 201- مصنوعات 202- ارزش‌ها و هنجارها 223- پیش‌فرض‌ها 23فرهنگ سازمان قوی، ضعیف و میانه 25مدل‌های فرهنگی سازمانی 27مطالعات ناظر بر فرهنگ‌سازمانی 311. حماسه‌سازمانی کلارک (سرچشمه مباحث فرهنگ دانشگاهی) 322. الگوی تیرنی 323. چارچوب ارزش‌های رقیب و الگوهای مشابه 334. الگوی برگکویست 35کارکردها و نقش‌های فرهنگ سازمان 36عوامل مؤثر در تشکیل فرهنگ سازمانی 37مطالعات فرهنگ سازمانی هافستد 39تأثیر فرهنگ

ادامه مطلب  
مقاله مبانی کارآفرینی سازمانی در سطح زمینه ای


مبانی کارآفرینی سازمانی در سطح زمینه ایچکیده كارآفرینی به عنوان پدیده ای نوین در اقتصاد، نقش موثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی كشورها ایفا می كند. امروزه كارآفرینی در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار، دارای نقش كلیدی است، به عبارت دیگر در یك اقتصاد پویا، ایده ها، محصولات و خدمات همواره در حال تغيير می باشند و در این میان كارآفرین است كه الگویی برای مقابله و سازگاری با شرایط جدید را به ارمغان می آورد. بنابراین در یك گستره وسیع و در یك تعامل چند سویه، كارآفرینی نقش تعیین كننده ای را در زندگی نوین بشر ایفا می كند، از این رو آشنایی با مفاهیم و تعاریف و ابعاد مختلف آن به همراه شناخت موانع و راهكارهای مرتفع كردن آن ها می تواند در نهادینه شدن كارآفرینی و فرهنگ آن در هر جامعه ای راهگشا باشد. این مهم، خط اصلی فكری این مقاله را ش

ادامه مطلب  
راهبرد و مديريت منابع انسانی


        درود بر شما ممنون از اینکه فروشگاه خودتون رو انتخاب کردید. پروژه پیش رو مربوط به راهبرد و مديريت منابع انسانی می باشد. این پروژه دارای 70 صفحه و به صورت word  و pdf می باشد. فهرست مطالبچکیدهفصل اول مديريت منابع انسانی1-1- مقدمه2-1- تعریف مديريت3-1- مديريت منابع انسانی ؛تعاریف،مفاهیم4-1- تاریخچه پیدایش و نقش مديريت منابع انسانی1-4-1- تاریخچه مديريت منابع انسانی در ایران5-1- مديريت منابع انسانی و مديريت كاركنان6-1- اهداف مديريت منابع انسانی7-1- وظایف مديريت منابع انسانی8-1- فرآیندهای مديريت منابع انسانی1-8-1- کمک به استفاده بهینه و مديريت استراتژیک منابع انسانی2-8-1- مديريت فرآیند جذب نیروی انسانی3-8-1- شناخت و مديريت فرهنگ سازمانی4-8-1- همسوسازی کارکنان جدید با سا

ادامه مطلب  
اقدام پژوهی با موضوع چگونه توانستم دانش آموزانم را به درس ورزش و انجام فعالیت های ورزشی ترغیب نمایم؟


تعداد صفحات: 25 صفحهقیمت: 2500 تومانمدل: Word & PDF (فایل بصورت ورد قابل ویرایش)مختصری از متن اقدام پژوهی:چکیده: در جوامع امروز آموزش بی‌تردید نقش اصلی را در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ایفا می‌كند و عیار توسعه در هر كشوری را با میزان سرمایه‌گذاری برای كودكان و نوجوانان آن كشور می‌سنجند. دلیلش هم روشن است. سرمایه اصلی كشور نیروی انسانی است. در حال حاضر 15 میلیون دانش‌آموز حساس‌ترین سال‌های زندگی خود را در مدرسه می‌گذرانند، لذا توجه به این قشر جامعه، نشانه‌ای است برای اثبات توجه به آینده. امروز وظیفه آموزش و پرورش تنها انتقال میراث فرهنگی گذشته به نسل حاضر نیست. اگرچه این هدف اهمیتی در خور توجه دارد. اما این دانش زمانی

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد مدیر و مديريت در سیره نبوی


فرمت فایل:WORD(قابل ویرایش)تعداد29 صحفه  مقدمهبخش اول: مديريت در سیره نبوی تعریف مديريت مديريت اسلامی در سیره نبویرابطه مديريت با اسلامبخش دوم: نقش مدیر، مبانی مديريتی سیره نبوی نقش مدیر در برقراری روابط انسانیمديريت كلاس درسانضباط قاطع مديريتی در مدارسرهنمودهای قرآن كریم در خصوص مديريتمبانی مديريت پیامبر اكرم (ص) بخش سوم: بررسی مديريت صحیح و نمودارهای  مديريتی در مدارس ویژگی های عمومی یك مدیرتقسیم‌بندی مدارسویژگیهای  مدرسه خوب ( از لحاظ مد یریتی و نرم افزاری )ویژگیهای معلمان در نقش مدیر یادگیریمديريت فرهنگی  مدارسبخش چهارم: راهکارها، پیشنهادات در نظام مديريتی راهکارهاپیشنهادات نتیجه گیریچكیده:مديريت اسلامی باید با جهت گیریهای دینی همراه باشد. جهت گیریهای دینی در مديريت اسلامی نقشی اساسی دارد، مدیر

ادامه مطلب  
اقدام پژوهی با موضوع چگونه توانستم دانش آموزان را به بازی و مهارت در تربیت بدنی علاقه مند کنم؟


تعداد صفحات: 29 صفحهقیمت: 2500 تومانمدل: Word & PDF (فایل بصورت ورد قابل ویرایش)مختصری از متن اقدام پژوهی:چکیده: در جوامع امروز آموزش بی‌تردید نقش اصلی را در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ایفا می‌كند و عیار توسعه در هر كشوری را با میزان سرمایه‌گذاری برای كودكان و نوجوانان آن كشور می‌سنجند. دلیلش هم روشن است. سرمایه اصلی كشور نیروی انسانی است. در حال حاضر 15 میلیون دانش‌آموز حساس‌ترین سال‌های زندگی خود را در مدرسه می‌گذرانند، لذا توجه به این قشر جامعه، نشانه‌ای است برای اثبات توجه به آینده. امروز وظیفه آموزش و پرورش تنها انتقال میراث فرهنگی گذشته به نسل حاضر نیست. اگرچه این هدف اهمیتی در خور توجه دارد. اما این دانش زمانی ارزشم

ادامه مطلب  
مبانی نظری و پیشینه نوآوري


مبانی نظری و پیشینه نوآوري50 صفحههمراه با منابعمقدمه: امروزه نوآوري یکی از عوامل موثر بر بقای سازمان های دانش محور محسوب می شود (اردکانی، 1389). بسیاری از صاحب نظران، نوآوري و ایجاد تمایز را به عنوان یک ضرورت انکارناپذیر معرفی کرده اند (معطوفی، 1389). نوآوري همانند هر فعالیت عینی در کنار نبوغ و استعداد، نیازمند دانش، توجه و سختکوشی همه دست اندرکاران است (دراکر[1]، 1993) و بروز نوآوري در محیط کاری زمانی میسر می شود که اهداف فرد و اهداف سازمان به یکدیگر نزدیک شود (Jang & Hartog, 2010).در این بخش ابتدا به تعاریف و مفاهیم و مولفه های نوآوري و ابعاد نوآوري سازمانی پرداخته و سپس با ارائه رویکردهای نوآوري سازمانی و عوامل موثر بر نوآوري و انواع مدل های آن و ... سعی می­ شود گامی در جهت آشنایی با این مفهوم مهم برداشته شود.2- 2- 2- مفهوم نوآوري:

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد خلاقیت و نوآوري در سازمانها


8 صفحه word | فونت Tahoma سایز 12 | قابل اجرا در آفیس 2007 و نسخه های جدیدتر | قابل ویرایش و آماده چاپبخشی از فایلهالت (1998): اصطلاح نوآوري را در یک مفهوم وسیع به عنوان فرآیندی برای استفاده از دانش یا اطلاعات مربوط به منظور ایجاد یا معرفی چیزهای تازه و مفید به کاربرد، وارکینگ (VARKING) نیز توضیح می دهد که: نوآوري هر چیز تجدید نظر شده است که طراحی و به حقیقت درآمده باشد و موقعیت سازمان را در مقابل رقبا مستحکم کند و نیز یک برتری رقابتی بلندمدت را میسر سازد. به عبارتی نوآوري خلق چیز جدیدی است که یک هدف معین را دنبال و به اجرا رساند . بنابراین، در یک تعریف کلی می توان نوآوري را به عنوان هر ایده ای جدید نسبت به یک سازمان و یا یک صنعت و یا یک ملت و یا در جهان تعریف کرد. (خداداد حسینی، 1378، ص48 ) تفاوت خلاقیت و نوآوري اگرچه واژه

ادامه مطلب  
مقاله با عنوان خلاقیت و نوآوري تعریف مفاهیم و مديريت آن


22 صفحه word | فونت Tahoma سایز 12 | قابل اجرا در آفیس 2007 و نسخه های جدیدتر | قابل ویرایش و آماده چاپبخشی از فایلتعریف خلاقیت از دیدگاه روانشناسیخلاقیت یكی از جنبه‌های اصلی تفكر یا اندیشیدن است. تفكر عبارت است از فرایند بازآرایی یا تغيير اطلاعات و نمادهای كسب شده موجود در حافظه درازمدت. تفكر بر دو نوع است:تفكر همگرا: تفكر همگرا عبارت است از فرایند بازآرایی یا دوباره سازی اطلاعات و نمادهای كسب شده موجود در حافظه درازمدت.تفكر واگرا: تفكر واگرا عبارت است از فرایند تركیب و نوآرایی اطلاعات و نمادهای كسب شده موجود در حافظه درازمدت، خلاقیت یعنی تفكر واگرا.براساس این تعریف خلاقیت ارتباط مستقیمی با قوه تخیل یا توانایی تصویرسازی ذهنی دارد. این توانایی عبارت است از فرایند تشكیل تصویرهایی از پدیده‌های ادراك شده در

ادامه مطلب  
مقاله مفهوم نوآوري تکنولوژیکی -16 صفحه word


مشخصات فایلعنوان: مقاله مفهوم نوآوري تکنولوژیکی قالب بندی:wordتعداد صفحات: 16  محتویاتانواع نوآوريفرایند نوآوري(مقیمی)اتر بک ، فرایند نوآوري در یک شرکت را به عنوان سه مرحله با صفات مشترک زیر تعریف می کندفرایند نوآوري تکنولوژیکی در شرکتویژگی های نوآوريیک رویکرد چند بعدی به نوآورينوآوري فناورانهفرایند نوآوري فناورانهویژگی های فرایند نوآوري فناورانهمدل های نوآوري فناورانهخلق ایدهامکان پذیری ایده طراحی محصول، ساخت نمونه آزمایشی، و تستطراحی فرایند تولیدنظارت دولتیتولیدبازاریابیعوامل موثر بر بهبود فرایند نوآوريمنابع اصلی نوآوري از دیدگاهAfuah  انواع استراتژیساختار سازمانی: سیستم هاعوامل خارجی موثر بر فرایند نوآوري شرکتعوامل موثر بر بهبود فرایند نوآوريمفاهیم و تعاریف توانمندی های تکنولوژیکطبقه بندی های

ادامه مطلب  
اقدام پژوهی با موضوع چگونه توانستم دانش آموزان را به انجام ورزش صبحگاهی علاقه مند نمایم؟


تعداد صفحات: 30 صفحهقیمت: 2500 تومانمدل: Word & PDF (فایل بصورت ورد قابل ویرایش)مختصری از متن اقدام پژوهی:چکیده همانطور که می دانیم، هم گام با رشد فن آوری و علوم گوناگون، علم تربیت بدنی نیز وارد عمل شده و با رشد و بالندگی خود در جهت جلوگیری از صدمات و آسیب های ضعف حرکتی و هم چنین درمان بسیاری از بیماری ها، گام های بسیار مهمی برداشته است. علم تربیت بدنی، مباحثی هم چون فعالیت های حرکتی در جنبه های شخصیتی انسان را شامل می شود و به عنوان یکی از ارکان بسیار مهم تعلیم و تربیت مطرح است. تربیت بدنی در مدارس، با فعالیت های جسمانی و حرکتی سازمان دهی شده، می تواند به عنوان عامل بسیار مهمی در حفظ سلامتی و روند تکامل و رشد استعدادهای جسمانی ایفای نقش کند. تربیت بدنی، هم گام با گسترش فعالیت

ادامه مطلب  
نوآوري دانش در مديريت


فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات18نوآوري دانش در مديريتمقدمه اصطلاح مديريت دانش طی دهه گذشته توجه و اقبال بسیاری در عرصه کسب و کار یافته است. علت این اقبال و توجه آن است که بسیاری از مدیران سازمانهای مختلف، مديريت دانش را به عنوان فرایندی قلمداد می کنند که سازمانها را قادر می سازد از داراییهای دانش برای ایجاد ارزش در سازمانها استفاده کنند. برای مثال، کاربرد اینترنت از زمان اجرای پروژه ARPA-NET در ایالات متحده آمریکا روز به روز افزایش یافته و امروزه اینترنت به عنوان یک ابزار کلیدی برای مديريت دانش به شمار رفته و رشته مديريت دانش به یک سوژه داغ و بحث برانگیز تبدیل شده است. از این رو، بسیاری از مدیران آن را به عنوان منبع مزیت رقابتی آینده تلقی کرده و آن را درحوزه های مختلف نظیر تحقیق و توسعه، داروسازی، بازاریابی و مهندسی نرم افزار به کار می

ادامه مطلب  
پاورپوينت مفاهیم مديريت نوآوري


این فایل حاوی مطالعه پاورپوينت مفاهیم مديريت نوآوري می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 157 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.   فهرستمفاهیم مديريت نوآورينوآوريگونه های فرآیند نوآوريانواع نوآورينوآوريفرآورده ای جدید در سیستم های گرمایشینظریات در باب حرکت به سوی کمالچارچوب نوآوريویژگیهای چارچوب نوآوريچهره های متفاوتدلایل عمده شكست نوآوريفرهنگ نوآوري در سازمان تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوري عوامل موثر بر تحقق نوآوري کشش بازار که موجب بهبود تدریجی فناوری می شودعملكرد نوآوريمراحل فرآیند نوآوري فناورینوآوريهای گسستی وپایدارنوآوري مک دونالدراهبرد ها چه چیزی نوآوري نیستبا توجه به باور موجود چرا انجام نمی گیردگامهای اساسی نوآوري عقلایی2ارزی

ادامه مطلب  
استراتژی اقیانوس آبی به عنوان انقلابی در حوزه مديريت استراتژیک


        درود بر شما ممنون از اینکه فروشگاه خودتون رو انتخاب کردید. مقاله پیش رو مربوط به  استراتژی اقیانوس آبی به عنوان انقلابی در حوزه مديريت استراتژیک می باشد.این مقاله دارای 99 صفحه و فرمت فایل word و pdf می باشد. برای دریافت نمونه فایل رایگان جهت بررسی سطح مقاله می توانید روی دریافت نمونه فایل رایگان  کلیک نمایید. فهرست مطالبفصل اول مديريت استراتژیک سازمانی1-1.مقدمه2-1.تعریف استراتژی3-1.مفهوم استراتژی4-1.سیرتاریخی مفهوم استراتژی و تحول آن5-1.ورود استراتژی در عرصه اقتصاد و اداره سازمانها6-1.مديريت استراتژیک7-1.اصطلاحات کلیدی در مديريت استراتژیک8-1.ضرورت استفاده از مديريت استراتژیک9-1.مراحل مديريت استراتژیک1-9-1

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد نقش مدیران در خلاقیت و نوآوري سازمانها


17 صفحه word|فونت tahoma سایز 14| قابل اجرا در آفیس 2007 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپبخشی از تحقیقتعاریف خلاقیت تعاریف متعددی راجع به خلاقیت ونوآوري ارائه شده است که در زیر به تعدادی از آنها اشاره می کنیم : خلاقیت ، آفرینش آمیزه ای بدیع برای حل تناقضات ، درقالب یک ایده است که خارج از محدوده جواب موجود قرار می گیرد ( میر میران  1384  ص 7)خلاقیت ارائه کیفیت های تازه ای ازمفاهیم و معانی است(صمدآقایی به نقل از گیزیلین 1385ص14)  خلاقیت،شکل دادن تجربه هادر سازمان بندی های تازه است(صمدآقایی به نقل ازتیلور1385ص  14) تعاریف نوآوري  نوآوري معرفی و کاربرد آگاهانه ایده ها برای طراحی وارایه محصولات ، یا فرآیندی جدید است که منجر به تامین نیاز افراد ، گروهها سازمانها ،  یا اجتماع می ش

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد نقش دانشگاه بر تربیت بدنی


22 صفحه word |فونت tahoma سایز 14| قابل اجرا در آفیس 2007 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپبخشی از تحقیقورزش و تربیت بدنی دانشگاه هاپیشاهنگان فرهنگ ورزشبه  تدریج كه ریشه های باور جامعه درمورد ورزش - به عنوان یك نهاد فرهنگی - تقویت می شود و نقش تعیین كننده آن در تعالی و توسعه به منصه ظهور می رسد ، حركت عظیم توده های انسانی به سوی آن نیز بیشتر حس می شود.این خیزش بلند جدا از فرهنگ جامعه صورت نمی گیرد.اتخاذ سیاست هدایتی باید مبتنی بر اهداف ورزشی به مفهوم واقعی آن باشد، در غیر این صورت حركت آن نسبت به بقیه پدیده های جامعه كندتر خواهد شد. ورزش از مهمترین اصول بنیادین كشور است. امروزه پدیده تربیت بدنی از لحاظ فرهنگی، اجتماعی، جسمانی، روانی و اقتصادی اهمیت فراوانی دارد و نقش این مقوله در سالم سازی جامعه همچنین رشد، شكوفایی و

ادامه مطلب  
دانلود تحقیق انگیزه افراد به ورزش همگانی


دانلود تحقیق انگیزه افراد به ورزش همگانیدانلود تحقیق انگیزه افراد به ورزش همگانی  مقدمهبیان مسأله 3ضرورت و اهمیت پژوهش 5اهداف پژوهش 7هدف کلی پژوهش 7اهداف ویژه پژوهش 7فرضیه های پژوهش 8فرضیه اصلی پژوهش 8فرضیه های فرعی پژوهش 8پیش فرض های پژوهش 9محدودیت های پژوهش 9تعاریف نظری 11تعاریف عملیاتی 13مقدمه 17 مبانی نظری پژوهش 18-         مفهوم تربیت بدنی 18-         تعریف ورزش 19-         ورزش 19-         تعاریف ورزش همگانی 23-         مفهوم جهانی ورزش 26-         مفهوم ورزش 27- &nbs

ادامه مطلب  
مديريت تكنولوژی


مديريت تكنولوژی چكیدهاین مقاله به دنبال آن است كه نشان دهد مديريت تحقیق و توسعه (R&D) مديريت فناوری(MANAGEMENT OF TECHNOLOGY) و مديريت تكنولوژیكی (TECHNOLOGICAL (MANAGEMENT) با یكدیگر تفاوتهایی دارند. به همین منظور ابتدا جریان اصلی به وجودآمدن مديريت فناوری مورد بررسی قرار می گیرد و سپس از لحاظ فلسفه وجودی ذینفعان و حوزه عملكرد تفاوتهای بین مديريت تحقیق و توسعه مديريت فناوری و مديريت تكنولوژیكی تشریح می شود.مديريت فناوری در اواسط دهه 1980 توسعه یافت. بعد از طرح پیشنهادی شورای تحقیق ملی آمریكا (NRC) مديريت فناوری را می توان به صورت فصل مشترك علوم مديريتی و فنی (كه قبلاً فاقد ارتباط با یكدیگر بودند) مشاهده كرد. در این دوره اعتقاد بر این بود كه شیوه های مديريت فعلی وارد مقوله مديريت دارائیهای فناوری شود. شورای ویژه مديريت فناوری. مديريت فناوری را به ص

ادامه مطلب  
پاور پوینت (اسلاید) اصول و مبانی تربیت بدنی


 با سلام
فایل اصول و مبانی تربیت بدنی یک پاورپوينت بسیار عالی در 195 اسلاید می باشد این PowerPoint بر اساس استاندارد های اصلی طراحی پاورپوينت آماده و تنظیم شده است؛ این فایل دارای طراحی بسیار عالی و چشم نواز می باشد.
شما با استفاده ازاین پاورپوينت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوينت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
محتواب برخی از اسلاید ها :
توجه داشته باشید هرگونه بهم ریختگی در متن زیر در اثر کپی کردن از پاورپوينت می باشد و در فایل پاورپوينت اصلی هیچ اشکال و به هم ریختگی وجود ندارد
4هدف كلی
آشنایی با تعریفهای پایه‌ای مفاهیمی چون:
حركت


ادامه مطلب  
دانلود پاورپوينت بررسی عوامل موفقیت بنگاه‌های كارگزاری واسطه‌ در پیاده‌سازی نوآوري باز(مطالعه موردی شركت های نانوفناوری)


فهرست مطالب:فصل اول: کلیات تحقیقفصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیقفصل سوم : روش‌شناسی و مدل تحقیقفصل چهارم: یافته‌های تحقیق و تحلیل داده‌هافصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات--------------این مطالعه در پی بررسی عوامل موفقیت بنگاه‌های كارگزاری واسطه‌ای نوآوري باز در بخش كسب و كار شركتهای نانوفناوری كشور است. مأموریت اصلی این بنگاه‌ها در توسعه رویكرد نوآوري باز، واسطه‌گری، ارائه خدمات تخصصی، تأمین مالی، مديريت پروژه، مديريت دارائیهای فكری، خدمات جستجو و رصد فناوری، بازاریابی و تجاری‌سازی در محیط كسب و كار شركتهای نانو است. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد عوامل تأثیرگذار بر موفقیت بنگاه‌های كارگزاری واس

ادامه مطلب  
تحقیق مفهوم خلاقیت و نوآوري در زندگی کاری،50 صفحه،docx


این تحقیق در مورد مفهوم خلاقیت و نوآوري در زندگی کاری در 50 صفحه  در قالب ورد  و شامل مقدمه،تعریف، مفهوم خلاقیت و نوآوري در زندگی کاری،خلاقیت،خلاقیت در کار،خلاقیت و نوآوري در کسب و کار ،خلاقیت در زندگی کاری، مدیران خلاق،خلاقیت در مديريت،خلاقیت سازمانی، و...و منابع می باشد.فهرستمقدمه 2تعریف خلاقیت.. 2خلاقیت و نوآوري در افراد و سازمان ها 3مفهوم و جایگاه خلاقیت و نوآوري. 4تفاوت خلاقیت و نوآوري. 5شرایط ایجاد خلاقیت و نوآوري. 7ویژگیهای افراد خلاق و نوآور. 8نتیجه گیری. 9معنای خلاقیت و نوآوري. 11ضرورت و جایگاه خلاقیت و نوآوري و رابطه آن با شکوفایی. 12اهمیت خلاقیت و نوآوري در سازمان. 13ویژگی های اندیشه و عمل خلاقانه 14سازمان خلاق. 18کارکنان خلاق. 23روش ارتباط اجباری. 37موفقیت خلق کنید 40چه زمانی خلاقیت رخ می&zwnj

ادامه مطلب  
مبانی نظری نوآوري سازمانی


     مبانی نظری نوآوري سازمانیاین فایل حاوی 24 صفحه از جدیدترین ادبیات مربوط به متغیر نوآوري سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. مقدمه:امروزه نوآوري در بهره مندی از مزایای رقابتی، به ویژه در سازمانهای بزرگ بسیار اهمیت دارد، زیرا شركت ها و سازمان ها بدون ابداع مستمر، از عرصه رقابت حذف خواهند شد. در حال حاضر، بیش از نیمی از سودهای سازمانهای غیردولتی، به ویژه در سازمانها و صنایع فناوری پیشرفته، همانند صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات، از محصولات و خدماتی به دست می آید كه كمتر از پنج سال از عمر آنها می گذرد. علاوه بر این، نوآوري د

ادامه مطلب  
پاورپوينت كارگاه آموزشی مديريت تغيير و نوآوري و مديريت خلاق،pptx،در 178 اسلاید


این پاورپوينت در مورد كارگاه  آموزشی مديريت تغيير و نوآوري و مديريت خلاق در 178 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: كارگاه  آموزشی مديريت تغيير و نوآوري و مديريت خلاق،مديريت خلاقیت،مديريت خلاقیت و نوآوري در سازمانها،مدیر خلاق،تعریف خلاقیت،استراتژیهای تغيير و تحول سازمان، جایگاه خلاقیت و نوآوري،، و...ومنابع می باشد خلاقیت و نوآوري لازمه و پیش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یک سازمـان بوده و آگاهی از فنون و تکنیک‌های آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران و سایر کارکنان سازمان است. در سال‌های اخیر، ثبات در محیط کار، جای خود را به بی ثباتی و عدم اطمینان، و صنایع سنتی و قدیمی جای خود را به انواع صنایع جدید و توسعه یافته داده است. این تغييرات فرصتی برای استفاده از مهارت&zw

ادامه مطلب  
مقاله نقش مدیران و سازمان ها در خلاقیت کارکنان


نقش مدیران و سازمان ها در خلاقیت کارکنانچکیده در دنیاى سازمانى امروز مدیران خلاق، سازمان هاى خلاق و كاركنان خلاق اضلاع مثلث خلاقیت هستند كه بدون هر یك خلاقیت و نوآورى به سر منزل مقصود نمی رسد. ساختار سازمانى مناسب، حمایت، پشتیبانى و تشویق لازم مدیران دو عنصر اساسى در خلاقیت افرادند. و زمینه ها و شرایط خلاقیت امرى الزامى است كه سازمان ها می بایست آنرا فراهم سازند تا به اهداف مورد نظر دست یابند. در حال حاضر آگاهی از خلاقیت و تولید افكار و اندیشه های جدید در سازمان های مختلف كه توسط مدیران و كاركنان سازمانی خلق می شود از جایگاه خاصی برخوردار است. بدیهی است در دنیای پیچیده كنونی، سازمان هایی در رقابت با سایرین موفق و قادر به ادامه حیات می باشند كه دائما عادت به تفكر و ایجاد افكار و اندیشه های جدید را در سازمان خود كا

ادامه مطلب  
سبكها و روشهای مديريت در معدن


        تحقیق در مورد سبكها و روشهای مديريت در معدنفصل اول-سبكها و روشهای مديريت در معدن1-1-      تاریخچه مديريت1-2-      دلایل موفقیت مدیران1-3-      عوامل شكست مدیران1-4-      انواع مكاتب مديريت1-4-1- پیدا كردن مديريت آمریكائی1-4-2-نارسایی كردن مديريت آمریكائی1-5-مكتب نئوكلاسیك یا مديريت ژاپنی1-5-1- تفاوت مديريت كلاسیك و نئوكلاسیك‌1-6-مكتب سیستمهای اجتماعی 1-7-روشهای مديريت‌فصل دوم -نوآوري و اهمیت آن در مديريت معادن 2-1- مفهوم نوآوري و خلاقیت 2-2- خلاقیت و مديريت 2-3- شخص نوآور و سازمان نوآور 2-4- نكات كاربردی در مديريت 2-5-اهمیت نو آوری2-5-1-فایده های خلاقیت و نو آوری2-5-2- تكنولوژیها، محص

ادامه مطلب  
پورپوینت مفهوم خلاقیت و نوآوري در زندگی کاری،35 اسلاید،pptx


این پاورپوينت در مورد مفهوم خلاقیت و نوآوري در زندگی کاری در 35 اسلاید کامل  و شامل مقدمه،تعریف، مفهوم خلاقیت و نوآوري در زندگی کاری،خلاقیت،خلاقیت در کار،خلاقیت و نوآوري در کسب و کار ،خلاقیت در زندگی کاری، مدیران خلاق،خلاقیت در مديريت،خلاقیت سازمانی، و...و منابع می باشد.خلاقیت مدیران موفق به خوبی می دانند که عوامل بازدارنده ظهور خلاقیت ؛ مهمتر  از وجود استعداد خلاقیت است ؛‌چون که  در صورت آزادسازی ذهن  از پیش فرض ها و الگوهای رفتاری ؛ در مدت زمان کوتاهی می توان قدرت خلاقیت و عملی کردن فکر ها و اندیشه های کارکنان را  به طور چشمگیری افزایش داد.   در این مسیر بروز و ایجاد خلاقیت ممکن است موانع زیادی به وجود بیاید که مدیران موفق به خوبی با این مسائل آشنا هستند و می

ادامه مطلب  
رابطه نوآوري سازمانی با چابکی سازمانی


      پایان نامه مديريترابطه نوآوري سازمانی با چابکی سازمانیچکیده : هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوري سازمانی و چابکی سازمانی - می باشد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. کارکنان - جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند که از این میان تعداد 124 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد نوآوري و چابکی سازمانی استفاده گردید. با این وجود بار دیگر روایی و پایایی پرسشنامه ها مورد بررسی قرار گرفت. روایی با استفاده از نظرات خبرگان سازمان و اساتید محترم تأیید گردید. همچنین پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ به ترتیب 84/ و 87/ بدست آمد. از آزمون های کالموگروف-اسمیرینف برای بررسی نرمال بودن داده ها، همبستگی پیرسون برای آزمون فرضیه ها

ادامه مطلب  
دانلود پروژه ارشد تاثیر نوآوري فنی و ارتباطی بر مديريت الکترونیکی ارتباط با مشتری


چکیدهگسترش بنگاه ها و پیشرفت فناوری، موجب افزایش تعداد مشتریان و در نتیجه رقابت تجاری بیشتر بین بنگاه ه خواهد شد. برای بهبود سودآوری سازمان و ایجاد مزیت رقابتی همراه با انتخاب نوآوري ها آی تی مناسب، لازم است از مديريت الکترونیکی ارتباط با مشتریان استفاده شود و عوامل موثر زیادی در پذیرش این مقوله نقش به سزایی دارند. لذا پژوهش حاضر ضمن مروری بر ادبیات موضوع، با استفاده از نرم افزار اس.پی.اس.اس تاثیر چهار عامل فردی، سازمانی، تکنولوژیکی و محیطی را در پذیرش مديريت الکترونیکی ارتباط با مشتری بررسی می کند. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از جهت روش گردآوری داده ها توصیفی است. جامعه آماری این پژوهش 158 نفر از مشتریان گروه صنعتی دیزل ساز می باشد که از این تعداد 112 نفر به پرسشنامه پاسخ دادند. برای

ادامه مطلب  
پروژه تحقیقاتی مهندسی فرهنگی کشور


فهرست مطالب:بخش اول : مهندسی فرهنگی: تعریف، الزامات، روش اجرا اشاره مقدمه تعریف فرهنگ تغييرپذیری فرهنگ مديريت، مهندسی و نسبت بین آن‌ها مهندسی فرهنگ و مديريت فرهنگ مهندسی فرهنگی؛ راهکار مقابله با تهاجم فرهنگی مراحل تهاجم فرهنگی مهندسی فرهنگی ضرورت طرح مهندسی فرهنگی انتظارات ما از مهندسی فرهنگ اصول حاکم بر فرایند مهندسی فرهنگ فرایند مهندسی فرهنگ نکته پایانی مهندسی فرهنگ، اصول و فرایند اشاره مقدمه انتظارات ما از مهندسی فرهنگ نظریه فرهنگ اصول حاکم بر فرایند مهندسی فرهنگ فرایند مهندسی فرهنگ مراحل هفت گانه فرایند مهندسی فرهنگ نکته پایانی پی‌نوشت‌ها بخش دوم : جایگاه رسانه در مهندسی فرهنگی اشاره مقدمه ضرورت مهندسی فرهنگی دشواری‌های مهندسی فرهنگی نسبت رسانه با مهندسی فرهنگی تعریف فرهنگ تعریف مهندسی فرهنگی جایگاه رسانه در مهن

ادامه مطلب  
پاورپوينت-مکتبهای مديريت استراتژیک و دیدگاههای آنها- در 30 اسلاید-powerpoin-ppt


مديريت استراتژیک چیست و بکارگیری آن چه ضرورتهایی دارد ؟ آیا تا به حال از خود پرسیده‌اید كه چرا بعضی از شركت‌های بزرگ و موفق در مدت زمان كوتاهی با از دست دادن سهم بزرگی از بازار خود به موقعیتی معمولی و حتی تاسف بار تنزل یافته‌اند و چرا برخی از شركت‌های كوچك و گمنام به یكباره به جایگاه‌های ممتازی در صحنه رقابت بین‌الملل رسیده‌اند ؟ آیا در این مورد فكر كرده‌اید كه چرا برخی از موسسات نوسان‌های سیاسی ، اقتصادی ، اجتماعی را به راحتی تحمل نموده و بر آنها غلبه می‌كنند و در مقابل برخی از سازمان‌ها طعم تلخ شكست را چشیده و از ادامه راه باز می‌مانند ؟ به عقیده بسیاری از متخصصان علم مديريت ، پاسخ بسیاری از اینگونه سوالات را باید در مفاهیمی

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد ورزش درست


لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 50 صفحه
 قسمتی از متن .doc : 
 
دوست دارید سر کار تند و تیز تر شوید؟ وقتـی به خانه می آیید کمتر احساس خستگی کنـید؟ بتـوانـیـد ساعاتی را به آسـودگی کنـار همسرتـان بـگذرانید؟ یا حتی بـتوانید بـدون احساس گناه شیرینی بخورید؟ اگر پاسخ شما به این سوالات مثبت است، ورزش چاره ی کارتان است!
فعال بودن از نظر جسمی فواید و مزایای بسیار زیادی برای ما دارد. اگر به دنبال انگیزه ای بـرای شروع یــــک بـرنامه ی ورزشی هستـیـد یا می خواهید. تمرینات خود را به صـورت منظم از سر بگیرید، در ایـن مـقاله ۱۰ نکــته درمورد ورزش فیتنس و بدنسازی برایتان عنوان می کنیم که امیدواریم بتواند انگیزه ی لازم را در شما ایجاد کند.
۱-ورزش قوای مغ

ادامه مطلب  
پروژه ابزارهای مديريت دانش ، ارتباطات داخلی سازمان ، نوآوري و عملکرد شرکت ها


پایان نامه کامل ابزارهای مديريت دانش ، ارتباطات داخلی سازمان ، نوآوري و عملکرد شرکت هاپروژه كارشناسی رشته مديريت صنعتی  فهرست فصل اول. 1 مديريت دانش و ابزارهای آن. 2 1-1مقدمه. 2 1-2 مديريت دانش در شرکت IBM... 3 1-3  ابزارهای مديريت دانش... 6 1-4   بیست روش و ابزار ضروری كه باید در نظر داشت.. 9 1-5 بررسی فرآیندها و ابزار مديريت دانش در کمپانی فورد. 11 1-5-1 تاریخچه‌ شرکت فورد. 11 1-5-2  اصول فرآیند مديريت دانش در شرکت فورد. 12 1-5-3 نقش‌ها و وظایف: 13 1-5-4 توصیف فرآیندهای مديريت دانش: 14 1-5-4-1 شناسایی و پیشنهاد بهترین تجربه: 14 1-5-4-2 بازنگری فرم دانشی: 15 1-5-4-3 &nb

ادامه مطلب  
جدیدترین طرح توجیهی مديريت پروژه متدولوژی های مديريت پروژه


دانلود جدیدترین طرح توجیهی مديريت پروژه متدولوژی های مديريت پروژه      این طرح توجیهی در زمینه مديريت پروژه متدولوژی های مديريت پروژه، می باشد که بر اساس آخرین و جدیدترین تغييراتتوسط کارشناسان متخصص در حوزه مديريت پروژه متدولوژی های مديريت پروژه،نگارش و جمع آوری شده است.لذا مطالعه این فایل برای افرادی که می خواهند در زمینه مديريت پروژه متدولوژی های مديريت پروژه،فعالیت داشته باشندبسیار مفید و کاربردی خواهد بود. این طرح کارآفرینی شامل موارد زیر می باشد :طرح توجیهی مديريت پروژه متدولوژی های مديريت پروژهفهرست مطالبجداول و محاسبات مربوطهموضوع و معرفی طرحهزینه تجهیزاتظرفیتسرمایه گذاری كلدوره بازگشت سرمایهاشتغال زاییفضای مورد نیازتعداد افراد و هزینه نیروی انسانیاستانداردهای مربوطه طر

ادامه مطلب  
تحقیق درباره مديريت رسانه (word) 55 صفحه


عنوان : مديريت رسانه قالب بندی :wordتعداد صفحات :55 فهرست مطالب مديريت رسانه1- مديريت رسانه چیست؟الف: تعریفب: ویژگی‌های میان رشته‌ای آن2- انواع تبیین‌ها از مديريت رسانه          الف: مديريت بر رسانه‌هاب:  مديريت در رسانهج: تبیین هشتگانهد: تقسیم بندی مبتنی بر آراء جان کین ه: تقسیم بندی مبتنی بر رابطه رسانه و پیامگیر3 - مديريت راهبردی رسانهالف: ویژگی‌های مديريت راهبردی ب: ضرورت مديريت راهبردی در رسانهج: رویكردهای راهبردی در رسانه4- شش عنصر مهم و تأثیرگذار بر مديريت رسانهالف- نوع رسانه ب- سازمان و گروه‌های ذینفعج- كارشناسان و حرفه‌ای‌ها د- تولیدكنندگانه- مخاطبان و- سپهر رسانه5- هشت پیش‌ران محیط رسانه6-  تغييرات جدید الگویی در رسانه&

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد ساختار، زیر ساخت و ملزومات توسعه فناوری در ایران


33 صفحه word |فونت tahoma سایز 14| قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپبخشی از تحقیقروند تحولات فناوری در جهان از نظر عدة زیادی از دانشمندان جهان بدون كار، مقطع جدیدی از تاریخ بشریت است كه هم اكنون آغاز شده است و باید بررسی نمود كه برندگان و بازندگان این مقطع از تاریخ چه كسانی هستند. آیا انقلاب تكنولوژیك به تحقیق رؤیای آرمانشهر دیرپا می‌انجامد كه ماشین‌آلات، جایگزین كار آدمی می‌شود و در نهایت با آزادسازی انسان او را به دوران «پس بازار» هدایت می‌كند؟ تحولاتی كه از نظر تاریخی در عرصة تكنولوژی صورت گرفته موجب دگرگونیهای عمیق اجتماعی و اقتصادی گردیده است. كشف نیروی بخار در ابتدا توانست دگرگونی عظیمی را در عرصة تولید پدید آورد و سپس با جایگزینی ذغال سنگ

ادامه مطلب  
پاورپوينت-روانشناسی مديريت استراتژیك و چالش‌های نظری در چگونگی تصمیم‌گیریهای راهبردی - در 43 اسلاید


این پاورپوينت در مورد روانشناسی مديريت استاین پاورپوينت در مورد روانشناسی مديريت استراتژیك و چالش‌های نظری در چگونگی تصمیم‌گیریهای راهبردی در 43 اسلایدراتژیك و چالش‌های نظری در چگونگی تصمیم‌گیریهای راهبردی در 43 اسلاید زمینه‌های انگیزش و رشد از طریق نیازهای منطقی فردی و گروهی به اهداف سازمان کمک می‌کند.موضوعات روانشناسی و به‌ویژه رفتار سازمانی و تاثیر آن در سال‌های اخیر بیش از پیش مورد توجه دانشمندان قرار گرفته است. شاید یکی از دلا‌یل آن میزان دشواری‌هایی است که مدیران سازمان‌ها در سلسله مراتب مختلف کاری خود با آن مواجه هستند.امروزه بروز مشکلا‌ت و فشارهای روحی و روانی ناشی از زندگی ماشینی روابط همه افراد ر

ادامه مطلب  
سیستم های مديريت محتوا


        درود بر شما ممنون از اینکه فروشگاه خودتون رو انتخاب کردید. پروژه پیش رو مربوط به سیستم های مديريت محتوا می باشد. این پروژه دارای 100 صفحه و به صورت word  می باشد. فهرست مطالبفصل اول CMS1-1. سیستم های مديريت محتوا2-1. چرا شما یك CMS لازم دارید ؟3-1. کاربرد عمده سیستم های مديريت محتوا1-3-1. Fronted2-3-1. Backend4-1. شیوه های مرسوم در ذخیره سازی اطلاعات1-4-1. شیوه ذخیره سازی خام اطلاعات2-4-1. شیوه ذخیره سازی اطلاعات بصورت فایل های تغيير یافته یا کد شده3-4-1. شیوه ذخیره سازی در بانک اطلاعاتی5-1. مهم‌ترین ویژگی‌های سیستم مديريت محتوا6-1. مزایای استفاده از سیستم مديريت محتوا نسبت به طراحی سایت اختصاصی1-6-1. صرفه‌جویی در زمان ایجاد و به روزرسانی وب سایت ها2-6-1

ادامه مطلب  
تحقیق موانع موثر در تغيير و نوآوري آموزش و پرورش


تحقیق موانع موثر در تغيير و نوآوري آموزش و پرورش در حجم 13 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و دارای منابع و با قسمتی از متن زیر:نوآوري یا ابتکار و تغيير در طول حیات خود، از آغاز تا فرجام، به صورت چرخه یا مدار حرکت می کند، به این سان که در مرحله اولیه، زمانی که مبتکران به طور جدی اصلاحاتی را مطرح یا فکر و طرح نوین را ارائه می کنند. مخالفت با آنها به صورت کلی و گسترده ولی نامشخص تظاهر می نماید.در مرحله دوم، زمانی که فعالیت و تحرک برای تغيير بیش تر می شود نیروهای موافق موضوع را می توان با توجه به موقعیت نوآوري یا تغيير در یک نظام اجتماعی و قدرت آن ارزیابی کرد.در مرحله سوم، در واقع به معنای ادامه زندگی یا مرگ اصلاح و فکر نو می باشد بقای فکر نو و ادامه آن وابسته به وجود آمدن قدرت تسلط بر مخالفان است.در مرحله چهارم، پس از یک

ادامه مطلب  
توجه به زنجیره های خلاقیت رهیافتی نظامگرا در مديريت خلاقیت ونوآوري 21 صنام فایل : توجه به زنجیره های خلاقیت رهیافتی نظامگرا در مديريت خلاقیت ونوآوري 21 ص
فرمت : .doc
تعداد صفحه/اسلاید : 19
حجم : 997 کیلوبایت
توجه به زنجیره های خلاقیترهیافتی نظامگرا در مديريت خلاقیت ونوآوريچكیده بسیاری از مصادیق فناوری در دنیای امروز، ماحصل تسلسل زنجیره وار یك سری ازخلاقیت‌ها ونوآوري‌های نوع بشر در طول تاریخ است كه روندی تكاملی را طی كرده و به موجودیت كنونی رسیده است . زنجیره‌های تكاملی خلاقیت وجهی دیگر از تكامل پیوسته دانش وفناوری هستند كه در آنها نقش حلقه‌های (مراحل) تكامل بارزتراست .رشد این زنجیره ها تا پیش از این ، حالت خودجوش داشته و عمدتاً مدیون درخشش افراد خلاق و نوآور بوده است، اما امروزه انتظار می رود كه مديريت خلاقیت و نوآوري نقش بارزتری در تكامل وهدایت هدفمند زنجیره&zwnj

ادامه مطلب  
مبانی نظری و پیشینه نوآوري سازمانی


مبانی نظری و پیشینه نوآوري سازمانی62 صفحههمراه با منابعمقدمه ................................................................................................................ 9تعاریف نوآوري....................................................................................................... 9نظریه های کلاسیک نوآوري........................................................................................ 11موضوعاتی که در سازمان در معرض تغيير و نوآوري قرار می گیرند..................................... 13منابع نوآوري......................................................................................................... 16انواع نوآوري........................................................................................................ 19

ادامه مطلب  
مبانی نظری و پیشینه نظام تصمیم گیری و سطح نوآوري و خلاقیت سازمانی


مبانی نظری و پیشینه نظام تصمیم گیری و سطح نوآوري و خلاقیت سازمانی112 صفحههمراه با منابعبخش اول: تصمیم گیری.. 15مقدمه  152-1 تصمیم گیری.. 162-1-1 اهمیت تصمیم گیری.. 162-1-2 تعاریف تصمیم گیری.. 182-1-3 فرآیند تصمیم گیری.. 202-1-4 مفاهیم تصمیم گیری.. 222-1-5 ویژگی های یک تصمیم خوب.. 232-1-6 عوامل مؤثر در تصمیم گیری مدیران. 242-1-7 تصمیم های عادی پیش پا افتاده 242-1-8 تصمیم های غیر عادی......................................................................................262-1-9 شرایط تصمیم گیری مدیران...............................................................................282-1-10 انواع تصمیم ها.............................................................................................292-1-11 ا

ادامه مطلب  
پاسخ کلیه کار در کلاس های کاروفناوری هفتم پودمان نوآوري و فناوری


پاسخ کلیه کار در کلاس های و پرسش های کاروفناوری هفتم پودمان 1 نوآوري و فناوریتعداد صفحات : 21فرمت : wordآیا در پیدا کردن پاسخ های درس کاروفناوری مشکل دارید؟ آیا توان پاسخ دادن به سوالات و حل تمرینات و کار در کلاس های کاروفناوری را ندارید؟ راه حل شما بسیار آسان است. کافی است این محصول را دریافت کرده و از آن بهره ببرید. محصول پیش رو حاوی پاسخ کلیه کار در کلاس ها و پرسش های پودمان 1 کاروفناوری هفتم است.فهرست مطالب محصول :حل کار در کلاس صفحه 2 پودمان 1 درس کاروفناوری پایه هفتم كار كلاسی - بررسی چند اختراع و نوآوريپاسخ کارکلاسی صفحه 3 کاروفناوری پودمان 1 نوآوري و فناوری سال هفتم بررسی وسایل و اجزای یک وسیله پس از بازکردنپاسخ کارکلاسی صفحه 3 کاروفناوری پودمان 1 نوآوري و فناوری سال هفتم در گروه خود، چند اختراع ا

ادامه مطلب  
نوآوري در مديريت


تحقیق نوآوري در مديريت در حجم 16 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با منابع پایانی و قسمتی از متن زیر:از نوآوري تعاریف متعددی شده است اما نوآوري از دیدگاه سازمانی عبارت است از ارایه فکر و طرح نوین برای بهبود و ارتقای کمیت یا کیفیت سازمان و نوآوري. افزایش نوآوري در سازمانها می‌تواند به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات ، کاهش هزینه ها، جلوگیری از اتلاف منابع ، کاهش بورو کراسی، افزایش رقابت ، افزایش کارایی و بهره وری ، ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان منجر گردد .نقش مدیر در پرورش نوآوري ، تحریک و تشویق کارکنان، تفویض اختیار به کارکنان ، پیدا کردن ذهنهای خلاق و استفاده از نوآوري دیگران است . نظام مديريت مشارکتی با تکیه بر خود کنترلی کارکنان ، مشورت ، تشویق به ابتکار و احترام به افراد ، نقش مهمی در پرورش نوآوري کارکنان ایفا می کند . تکنیک های نوآوري گرو

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  > 
logo-samandehi